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2022年春节加班怎么算？
法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
但根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，所谓的放三天，七天，其实大都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
例如春节假期，国家法定节假日只有三天，即农历正月初一、初二、初三；另外有四天是调休日。
所以用人单位在2月1日、2日、3日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月31日及2月4日、5日、6日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
国家规定春节放假三天是三倍的工资。在中国只要是国家规定的节假日加班都是三倍的工资，但是会安排在节假日加班的公司很少除非是非常非常急的貨要赶。在节假日加班的的少但周末加班的公司就多了。像在公司一线的员工工资是按底薪加加班费所以都喜欢加班想多加班。
这个问题很简单，一，法定节假日加班的3倍工资的计算方式为基本工资，再除以21.75，再除以八小时，再乘以300%，所以我的回答很简单，2021年春节加班费怎么算呢？
他就是基本工资再出一个21.75天，然后再出一个八小时，再乘以300%，中华人民共和国劳动法第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，回答完毕
根据我国《劳动法》规定，法定节假日内加班，需要支付三倍工资，另外，如果在周末加班，需要支付双倍工资。那么，2021春节放假加班费是多少钱呢？
根据放假安排，春节2021放假时间是2月11日-2月17日，其中，2月12日至2月14日为法定假日，其他为周末和调休日。具体2021春节放假加班费怎么算？一起来看看。
根据我国相关法律规定，劳动者享有带薪休假的权利，除此以外，还规定了节假日享有休息的权利，但是由于各种原因，节假日不是人人都可以按时休息，这样一来，就有不少人需要在节假日加班工作，即将到来的2022年春节，初一初二初三属国家法定节假日，这三天加班依法领取三倍工资。
2022年2月1日—3日
春节是中国人民的传统节日，忙碌了一年的人们，都在往家走，与家人团聚，欢度春节。放鞭炮，贴春联，包饺子，守岁。其乐融融。但是也有一些特色的岗位不能没有人值班，如医院就需要二十四小时有人为病人看病，所以说，让这些不能与家人团聚而坚守岗位的人白白付出，国家在这三天发百分之三百的加班费，点赞。
2023年过年的加班费怎么算？
这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。
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