医护人员被打后应该怎样处理「科室主任因护士打架怎么处理」

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医护人员被打后应该怎样>处置惩罚/h2>

用人单位及时报警，无论打人者是出于什么原因，打人就是不对的，应该了接情况，了解当事人为什么打架，打人者出于甚么原因，才能有助于更好解决问题，安抚伤者，无论因什么原因被打，都要出于人道主义去关怀，安抚伤者，提供援助，用人单位应该及时提供帮助，帮助职工维权，

医护人员被打后怎样处理？

（图片来自网络侵删）

一般来说，医护人员是非常神圣的，职业是非常的让人敬佩的一种职业，如果医护人员被人打了，应该怎样处理？

医护人员被人打了，一般来说都要找打死，为了什么原因？

是不是医护人员做的不好？

还是医护人员的态度不好，等等一般来说，医护人员被打后应该怎样处理？

那首先就应该打110通过法律的手段来>处置惩罚/p>

医生在手术过程中会不会发生跟护士争吵>环境/h2>

虽然很少出现，但是还是有问题的。

网上曾经报道过，有录像显示在手术室医生和护士打起来的。我没见过打的，但是见过好几次吵起来的，包括和麻醉医生。毕竟打架医生和护士不擅长。

还是要谈到中国的医院体制问题，手术应该以医生为主导，护士应该围绕着医生的手术，为手术服务的。

但是中国的医院护士是独立的，对护理部负责，在医院管理护士的护理部和管理医生的医务部是平等的。护士不用对医生负责。

表面上就像我们的制度一样体现了职业平等。但是这存在很大的问题。就像打仗，如果不能有统一的思想，肯定是容易会出现问题。

在很多国家，护士是医生聘用的，因为护理必须围绕着医生的医疗。所以护士能很好的贯彻医生的医疗思路。即使不在私人诊所，护士的护理好不好，也要对医生的治疗负责的，可是在我们这不是这样的。

曾经遇到过很多病人对医生抱怨，你管管你的护士。可是医生很无奈，真的管不了啊，甚至连说都不敢说，因为如果这次得罪了护士，以后她故意给你小鞋穿，不舒服的是自己。别说在病房，在手术室，如果你要的东西护士懒的拿（主任除外），也会怼你一句，“别人用这个器械行，你怎么就不行。”所以很多医生只能挣一只眼闭一只眼。因为中国实在太讲人情，包括将来你的晋升，背后在主任那有意无意的埋汰你几句，你也受不了。相信很多其他行业也有类似的境遇。

这样真的就是平等了吗？这样真的对业务有利吗？

人格上平等没错，但是工作分工不同就代表看不起吗？

我们的制度不应该改一改吗？

如果上面的话得罪了一些护士，多包涵！

会有，但是情况一般不多见。确实有的大夫上台以后素质会变得很低，可能跟个人品格和心理承受能力都有关系，碰到手术不好做的，会看到另外一面。撒气，撒到护士身上的也有。当然也有个别护士业务不熟啦，造成手术的进度变慢的，也有大夫发火的，毕竟手术做不好找的是大夫，手术出现突发情况谁都不愿意看到，特别是不是因为大夫自己的原因造成的，发火也能理解。原因很多，但一般都是以手术为第一位，轻重大家都能拎得清，下台再算呗。不过我也见过台上干起来的，前两天好像新闻也报道过

谢邀！

我可以明确告诉你，这个问题是绝对不应该出现，也是绝对不会出现这种情况的！

在紧张有序地手术过程中，或许因为工作的原因，医生和护士可能会存在极为短暂的，比较激烈的沟通交流。但这都是正常的工作状态，不会影响到正常手术进程。如果是因为私人恩怨出现在这种场合，实属天方夜谭！

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